Betsson Group soovis oma töötajatele pakkuda keskkonna ja jätkusuutlikkuse päeva raames praktilist tegevust, mis seostuks ettevõtte väärtustega. Eesmärk oli tuletada meelde, kuidas vanadele materjalidele saab anda uue elu, ning pakkuda töötajatele tööpäeva sisse loovat ja kaasavat pausi.
Selleks valiti Örrekese “Killud toovad õnne” töötuba, kus vanadest portselanikildudest valmistatakse uusi esemeid, näiteks kaelaripatseid, kõrvarõngaid ja võtmehoidjaid.
Betsson Groupi jaoks oli oluline, et töötuba sobituks kontoris toimuva päeva ajakavaga. Kõik töötajad ei saanud osaleda samal ajal, seega korraldas Örreke töötoa paindliku ajakavaga. See tähendas, et inimesed said meisterdama tulla lõunapausil või koosolekute vahepeal.
Töötuba toimus Tallinnas Betsson Groupi kontoris ning kolme tunni jooksul osales kokku 25 inimest.
“Killud toovad õnne” töötuba sobis jätkusuutlikkuse päeva teemaga hästi, sest selle keskmes on taaskasutus. Katkine portselan ei pea minema prügikasti — sellest saab valmistada midagi uut, isiklikku ja kasutatavat.
Osalejad tegid portselanikildudest kaelaripatseid ja võtmehoidjaid. Mõni töötaja oli kaasa võtnud ka oma katkise tassi, et sellest uus ese valmistada. See muutis töötoa veel isiklikumaks, sest valmis asi ei olnud lihtsalt juhuslik meisterdus, vaid seotud osaleja enda looga.
Örreke tõi kohale kõik vajalikud materjalid ja töövahendid ning vastutas töötoa ülespaneku ja koristuse eest. Betsson Group ei pidanud ise eraldi materjale otsima, tööprotsessi ette valmistama ega pärast töötoa lõppu koristuse pärast muretsema.
Selline lahendus sobib hästi ettevõtetele, kes soovivad kontoris korraldada loova tegevuse, aga ei taha lisada oma tiimile liigset korralduskoormust. Töötuba saab kohandada ajaliselt nii, et see sobituks seminaripäeva, väärtuspäeva, tiimiürituse või muu sisemise sündmuse kavasse.
Portselanikildude töötuba oli osalejatele põnev, sest paljud ei olnud varem mõelnud, et katkistest nõudest saab teha ehteid või võtmehoidjaid. Vahetu tagasiside oli väga positiivne: inimesi üllatas, kui lihtne oli tööprotsess ja kui efektne jäi lõpptulemus.
Töötoa väärtus ei olnud ainult valmis esemetes. See andis töötajatele võimaluse korraks tööpäevast välja tulla, midagi oma kätega teha ja jätkusuutlikkuse teemat praktiliselt läbi kogeda.
Örreke aitab korraldada loova töötoa, mis sobib sinu ettevõtte tiimiürituseks, väärtuspäevaks, seminaripäevaks või kontoris toimuvaks sisemiseks sündmuseks. Tuleme kohale, võtame vajalikud materjalid kaasa ja viime töötoa algusest lõpuni läbi.
Kui soovid töötuba, mis haakuks kindla teemaga näiteks jätkusuutlikkus, taaskasutus, vaimne tervis, meeskonnatöö või hooajaline sündmus – aitame valida sobiva lahenduse.
Jah. Örreke saab tulla ettevõtte kontorisse, seminariruumi või muusse sobivasse asukohta üle Eesti. Võtame vajalikud materjalid ja töövahendid kaasa ning hoolitseme töötoa ülespaneku ja koristuse eest.
Jah. Käsitöö töötuba sobib hästi tiimiürituseks, väärtuspäevaks, vaimse tervise päevaks, seminaripäevaks või kontoris toimuvaks sisemiseks sündmuseks. See annab töötajatele võimaluse teha midagi praktilist ja loovat ning sobib ka inimestele, kellel puudub varasem käsitöökogemus.
Jah. Töötuba saab ajaliselt kohandada ettevõtte päeva rütmi järgi. Näiteks Betsson Groupi puhul said töötajad meisterdama tulla lõunapausil või koosolekute vahepeal, nii et tegevus ei seganud ülejäänud tööpäeva.
Jätkusuutlikkuse päeva jaoks sobivad hästi töötoad, kus kasutatakse taaskasutust, looduslikke materjale või praktilist käelist tegevust. Örreke pakub palju erinevaid jätkusuutlikkuse teemalisi töötubasid, mida saab kohandada vastavalt ettevõtte eesmärkidele ja sündmuse formaadile. Betsson Group valis “Killud toovad õnne” töötoa, kus vanadest portselanikildudest valmistati uusi esemeid, näiteks kaelaripatseid ja võtmehoidjaid.
Grupi suurus sõltub valitud töötoast, asukohast ja formaadist. Väiksema tiimiga saab töötoa teha ühiselt algusest lõpuni, suurema grupi puhul saab tegevust korraldada paindlikuma ajakavaga. Sobiva lahenduse leidmiseks tasub Örrekesele kirjutada ja kirjeldada grupi suurust ning sündmuse eesmärki.
Jah. Örrekese töötube saab läbi viia eesti keeles ning vajadusel ka teistes keeltes. See sobib hästi ettevõtetele, kus on rahvusvahelised tiimid või osalejad, kes ei räägi eesti keelt.
Ei pea. Kui Örreke tuleb töötuba läbi viima, võtame vajalikud materjalid ja töövahendid ise kaasa. Samuti aitame töötoa üles seada ja koristame pärast tegevuse lõppu tööala ära.
Sobiva töötoa valik sõltub sündmuse eesmärgist, osalejate arvust, asukohast ja ajakavast. Kui soovid töötuba näiteks tiimiürituseks, jõulupeoks, väärtuspäevaks või jätkusuutlikkuse päevaks, aitab Örreke valida formaadi, mis sobib sinu tiimi ja sündmuse teemaga.
